文章摘要
李强,苏焕群,杜冠辉,吴淑金.论编辑部的人力资源管理——《实用医学杂志》编辑部的经验之谈.编辑学报,2008,20(1):71-73
论编辑部的人力资源管理——《实用医学杂志》编辑部的经验之谈
On human resource management of the editorial staff
投稿时间:2007-02-14  修订日期:2007-02-14
DOI:
中文关键词: 期刊编辑部  人员管理  全员聘任制
英文关键词: editorial staff  personnel management  all-member contract system
基金项目:
作者单位
李强 广东省医学情报研究所《实用医学杂志》编辑部,510180,广州 
苏焕群 广东省医学情报研究所《实用医学杂志》编辑部,510180,广州 
杜冠辉 广东省医学情报研究所《实用医学杂志》编辑部,510180,广州 
吴淑金 广东省医学情报研究所《实用医学杂志》编辑部,510180,广州 
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中文摘要:
      在主办单位由事业单位向科技型企业转制的过程中,《实 用医学杂志》在编辑部人员管理方面进行了改革探索——实行全员聘任制,注意培养年轻编 辑,对编辑人员实行能力分类管理,取得了初步成效。
英文摘要:
      For the purpose of meeting the challenges and chances in the process of the sponsor of the Journal of Practical Medicine changing from public institution to technologic enterprise, we reformed the personnel management in our editorial staff. The reform includes all-member contract system, young editor culturing and classified personnel management. The reform has achieved initial success.
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